月月督察盯緊改革方案出實(shí)效

本報(bào)訊(記者 王眉靈)《關(guān)于深化省屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》已出臺(tái)近兩年，目前進(jìn)展如何?是否按既有計(jì)劃推進(jìn)?近日，改革督察工作人員來(lái)到牽頭該項(xiàng)改革工作的省人社廳進(jìn)行督察。今年以來(lái)，類似這樣的督察，每月都在開展。記者從省委改革辦獲悉，今年將有67項(xiàng)改革專項(xiàng)方案受到常態(tài)化的“月月督察”。

今年是省委確定的“改革落實(shí)年”。為推動(dòng)改革方案落實(shí)，從3月起，省委改革辦針對(duì)“2017年需要完成銷賬”“省領(lǐng)導(dǎo)直接抓落實(shí)”的兩類重要專項(xiàng)改革方案，赴牽頭負(fù)責(zé)專項(xiàng)改革方案落實(shí)的省直部門，開展常態(tài)化月月督察。兩類改革方案合并后有67項(xiàng)，涉及31個(gè)牽頭省直部門。

翻開省委改革辦“月月督察計(jì)劃表”，從3月到11月，每月都會(huì)對(duì)6至9項(xiàng)方案開展督察，每一項(xiàng)專項(xiàng)改革方案的出臺(tái)時(shí)間、直接抓落實(shí)的省領(lǐng)導(dǎo)、所屬專項(xiàng)小組、是否年內(nèi)要完成銷賬等信息均清晰明了。

督察重點(diǎn)是對(duì)方案中“具體改革事項(xiàng)”逐項(xiàng)查證，對(duì)每一項(xiàng)完成情況作出評(píng)估。同時(shí)了解專項(xiàng)改革方案出臺(tái)后牽頭省直部門采取了哪些落實(shí)舉措、形成的典型經(jīng)驗(yàn)及存在的困難。

月月督察采取自查和督察相結(jié)合的方式，由牽頭責(zé)任部門召集專項(xiàng)改革方案涉及的省直有關(guān)參與部門，對(duì)方案中明確的“具體改革事項(xiàng)”逐一梳理，形成自查報(bào)告;省委改革辦按照計(jì)劃，進(jìn)駐牽頭責(zé)任部門，聽(tīng)取情況介紹，對(duì)“具體改革事項(xiàng)”逐項(xiàng)評(píng)估。

“督察不僅是看進(jìn)度，還要查找問(wèn)題。”省委改革辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，實(shí)地督察結(jié)束后，將把督察情況反饋給牽頭責(zé)任部門，如果方案落實(shí)在完成進(jìn)度、推進(jìn)辦法等方面問(wèn)題突出，責(zé)成牽頭責(zé)任部門制定整改措施;屬于省領(lǐng)導(dǎo)直接抓落實(shí)的專項(xiàng)改革方案，同時(shí)報(bào)該省領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)督察發(fā)現(xiàn)的特色亮點(diǎn)也將及時(shí)總結(jié)，作為典型予以推廣。

今年初，省委改革辦已向31個(gè)省直部門發(fā)出了督察計(jì)劃，督促各個(gè)部門早作安排。從目前的督察看，各項(xiàng)改革方案推進(jìn)落實(shí)進(jìn)度符合預(yù)期。