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　　公務(wù)員隊伍質(zhì)量的好壞，直接影響著組織建設(shè)質(zhì)量的高低。著力推動公務(wù)員錄用考試工作高質(zhì)量高效率發(fā)展，更是下好公務(wù)員隊伍建設(shè)的“先手棋”。持續(xù)做好公務(wù)員錄用考試工作就要堅持黨的組織路線和政策方針，夯實工作基礎(chǔ)，突出人崗相適、人事相宜，穩(wěn)步有序推動公務(wù)員錄用考試工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

　　突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提高考錄工作的嚴(yán)肅性。公務(wù)員考試錄用工作主要意義在于壯大干部隊伍，為黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展注入新鮮血液，提高為人民服務(wù)的水平質(zhì)量。要始終將政治標(biāo)準(zhǔn)考核納入考試錄用筆試、面試、資格審查、考察等各環(huán)節(jié)全鏈條，在筆試、面試環(huán)節(jié)著重選拔政治素養(yǎng)高、政治目的純的優(yōu)秀干部。當(dāng)下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部失德失范的現(xiàn)象還時有發(fā)生，究其原因就在于沒有從源頭把嚴(yán)把實政治標(biāo)準(zhǔn)，沒有及時杜絕一些傾向性苗頭性政治惡習(xí)的滋生。只有嚴(yán)把考試錄用的政治關(guān)、思想關(guān)，才能切實做到選好人用好人，增強考錄工作的政治性、紀(jì)律性、嚴(yán)肅性。

　　突出因地制宜，增強考錄工作的科學(xué)性。保證能夠選出政治素養(yǎng)高、作風(fēng)好的干部人才，就要明確需要，有針對性選拔干部。堅持對不同類型、不同層次、不同領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的識別考察，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員，要著重在基層服務(wù)水平、服務(wù)意識、密切聯(lián)系群眾能力等方面進行考察鑒別。同時，還要緊密聯(lián)系當(dāng)下重要政治任務(wù)，如公共管理、生態(tài)環(huán)境保護、城鄉(xiāng)規(guī)劃、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點領(lǐng)域需求。只有因地制宜、突出重點選拔使用人才，才能確保選拔的干部用得上用得好，在關(guān)鍵時刻靠得住，在危機關(guān)頭頂?shù)闷稹?/p>

　　突出工作基礎(chǔ)，提高考錄工作的規(guī)范性。要用好信息化發(fā)展成果，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，推動大數(shù)據(jù)在考試考務(wù)工作中的應(yīng)用。將公務(wù)員招錄中的崗位需求、資格審查、招聘考試、政治審查等各環(huán)節(jié)，融入大數(shù)據(jù)信息化手段，探索推行網(wǎng)上報考、電子化閱卷、電子化面試評分等一體化信息系統(tǒng)建設(shè)，確保招錄工作的精準(zhǔn)性規(guī)范性，提高公務(wù)員考錄工作效率。要建立健全公務(wù)員考錄制度體系，注重基礎(chǔ)性工作建設(shè)，細化考招、考察等程序，明確考試組織紀(jì)律，防止考錄過程中“一錘定音”“以分取勝”等現(xiàn)象發(fā)生。(嘉陵區(qū)委組織部 唐東)