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　　建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍是黨的十九大對組織工作提出的新要求。要落實新時期好干部標準，努力建設(shè)一支政治強、專業(yè)強、結(jié)構(gòu)強、活力強的干部隊伍。

　　一要注重政治標準。在選人用人上要突出政治標準，真正把政治素質(zhì)好、“四個意識”強、理想信念堅定，始終與黨中央保持高度一致、不折不扣地貫徹落實中央決策部署的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。突出做好對干部廉潔情況、政治品德和道德修養(yǎng)的甄別考量，著力選拔廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的干部。

　　二要注重專業(yè)素養(yǎng)。將“學(xué)過、干過、管過”作為干部選用的重要內(nèi)容，注重選配熟悉農(nóng)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟、項目管理、生態(tài)文明建設(shè)等專業(yè)的干部。根據(jù)崗位和專業(yè)需要，擇優(yōu)選拔符合資格條件，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員調(diào)入黨政機關(guān)任職，不斷提升干部隊伍專業(yè)化建設(shè)水平。

　　三要注重考核實效。實施分類比對考核評價，堅持重點工作“一線考核”，經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式考察干部。將例行考核和日常了解相結(jié)合，將組織考核與其他部門信息反饋相結(jié)合，綜合巡視巡察、審計督查、信訪舉報、社會和網(wǎng)絡(luò)輿情信息，研判考察重點、發(fā)力方向，全面辯證的分析評價干部。堅持考用結(jié)合、以用促考，考核結(jié)果與干部獎懲、干部任用掛鉤，與干部監(jiān)督、推進干部能上能下有機結(jié)合，推動形成人盡其才、人崗相適的良好氛圍。

　　四要注重實踐鍛煉。堅持缺什么補什么，加大教育培訓(xùn)力度和實踐鍛煉強度，幫助干部解決思想上的疙瘩、工作上的難題、能力上的短板。要根據(jù)當?shù)貙嶋H，選派一批干部到省、市、縣機關(guān)跟班學(xué)習(xí)，到發(fā)達地區(qū)和藏區(qū)彝區(qū)掛職鍛煉、加快成長，到鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、環(huán)境保護等改革發(fā)展穩(wěn)定一線鍛煉“墩苗”，加快成長。要抓好優(yōu)秀年輕干部動態(tài)儲備計劃和黨外干部、女干部跟蹤培養(yǎng)計劃，加大從黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)中發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀黨外干部、女干部力度，建立后備干部人才庫。(營山縣委組織部辦公室 黃小勇)