遂寧市副市長雷剛調(diào)研射洪市企業(yè)用工和培訓(xùn)情況 - 綜合資訊

遂寧市副市長雷剛調(diào)研射洪市企業(yè)用工和培訓(xùn)情況

來源：中國網(wǎng) 時間：2020-03-18 09:26:42 編輯：周姿彤

　　3月16日，遂寧市人民政府副市長雷剛赴射洪市調(diào)研企業(yè)用工和培訓(xùn)情況。遂寧市人民政府副秘書長胡健、遂寧市人力資源和社會保障局局長梁勤玲、遂寧市農(nóng)民工服務(wù)中心主任梁志勇、遂寧市就業(yè)局局長趙啟雙以及射洪市人民政府副市長王勇等陪同調(diào)研。

　　雷剛一行先后來到舍得酒業(yè)股份有限公司、四川奧爾鉑電梯有限公司，了解企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工、用工缺口、職工培訓(xùn)以及穩(wěn)崗政策落實(shí)等情況。查看生產(chǎn)線、召開座談會，每到一處雷剛都詳細(xì)詢問企業(yè)當(dāng)前面臨的困難，聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人的建議意見，并現(xiàn)場研究解決措施。在了解到舍得酒業(yè)股份有限公司存在釀酒工人、烤酒工人等用工缺口時，他指出要發(fā)揮企業(yè)主體作用，綜合系統(tǒng)解決年齡結(jié)構(gòu)問題，要通過提升周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)對企業(yè)信任度、解決年輕員工子女問題等方式吸引年輕人、留住年輕人，相關(guān)部門要有針對性地建立“點(diǎn)對點(diǎn)”的機(jī)制，為重點(diǎn)企業(yè)提供服務(wù)。同時針對四川奧爾鉑電梯公司招工難、留人難等問題，雷剛建議要開展好技能培訓(xùn)用好工人，加強(qiáng)人才引進(jìn)用政策吸引工人，要體現(xiàn)人文關(guān)懷留住工人。

　　雷剛強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前受疫情影響的企業(yè)都面臨著各種困難，人社、就業(yè)部門要做好用工需求、培訓(xùn)需求的統(tǒng)計(jì)，加快企業(yè)培訓(xùn)中心的建立，切實(shí)開展職業(yè)技能提升行動，同時要全面貫徹落實(shí)疫情期間惠企政策，幫助企業(yè)持續(xù)發(fā)展。（張淑洋）