該區(qū)依托駐外農(nóng)民工服務工作站、異地商會等加強與省外企業(yè)用工對接，重點掌握廣東、浙江、云南等重要勞務輸入地用工需求。搭建公共就業(yè)服務平臺，24小時在線發(fā)布就業(yè)信息；組織線上線下大型專題公共就業(yè)服務系列活動40場次，提供就業(yè)崗位9000余個。目前，全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1583人，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模10萬人以上。

該區(qū)構(gòu)建“縣級領導指導+區(qū)級部門協(xié)調(diào)+鎮(zhèn)街主責”的聯(lián)動體系，176支就業(yè)促進小分隊進園區(qū)幫助企業(yè)解決用工招聘、創(chuàng)業(yè)貸款、穩(wěn)崗補貼等問題。目前，為154戶企業(yè)穩(wěn)崗補貼94.31萬元，惠及參保職工4185人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼17萬元、創(chuàng)業(yè)擔保貸款255萬元。

該區(qū)在全市率先推行“以工代訓”，將企業(yè)吸納的貧困戶納入“以工代訓”培訓范圍，邀請本行業(yè)“老師傅”和專業(yè)人士開展現(xiàn)場小班培訓指導，按照每人不超過1200元的標準發(fā)放培訓補貼，目前申報補貼1.68萬元。根據(jù)“用工清單+培訓項目清單+就業(yè)意愿清單”三單對接情況，大力開展職業(yè)技能提升培訓。計劃今年內(nèi)開展家政服務、中式烹飪、職工技能提升培訓不少于3000人。（豐雪）