開展特色就業(yè)培訓(xùn)

全力戰(zhàn)疫，便民惠企。大安區(qū)利用就業(yè)信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)平臺，精準(zhǔn)摸排返鄉(xiāng)民工底數(shù)，全覆蓋摸排返鄉(xiāng)農(nóng)民工6.5萬人，動態(tài)監(jiān)測市外返鄉(xiāng)農(nóng)民工，為該區(qū)疫情防控提供了及時有效的數(shù)據(jù)信息。同時成立農(nóng)民工外出務(wù)工服務(wù)工作專班，扎實實施務(wù)工返崗“春風(fēng)行動”，為70420名轉(zhuǎn)移市外就業(yè)返崗農(nóng)民工提供行前免費健康服務(wù)。組織5700余名農(nóng)民工乘坐返崗專車專列，累計引導(dǎo) 10.94萬余名農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。迅速落實中小微企業(yè)免除養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項保險單位繳納部分費用等各項援企穩(wěn)崗政策，向161戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼95.78萬元，幫助企業(yè)降費減負(fù)3260.67萬元，預(yù)計全年可為企業(yè)減負(fù)8000余萬元，極大減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強了企業(yè)信心。

多措拓源，穩(wěn)崗提能。通過搭建“線上+線下”公共就業(yè)服務(wù)平臺，打通就業(yè)返崗“堵點”；依托昆明、成都等駐外農(nóng)民工服務(wù)工作站和異地商會開展線上送崗位招聘活動，與浙江省義烏市簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，實現(xiàn)“線上招聘不停歇、就業(yè)服務(wù)不打烊”。目前，共組織線上線下就業(yè)招聘活動38場次，提供市內(nèi)外就業(yè)崗位20000余個。構(gòu)建“縣級領(lǐng)導(dǎo)+區(qū)級部門+鎮(zhèn)街”三級聯(lián)動服務(wù)體系，組建176支就業(yè)促進小分隊，進園區(qū)、廠區(qū)幫助企業(yè)解決用工招聘、小額貸款、穩(wěn)崗補貼等問題，做大就業(yè)“容納器”，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款735萬元。建立“用工+培訓(xùn)項目+就業(yè)意愿”三單對接機制，在自貢市率先推行“以工代訓(xùn)”，邀請行業(yè)“老師傅”和專家現(xiàn)場小班培訓(xùn)，并按照不超過1200元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)補貼，充實群眾就業(yè)“技能包”。截至目前，共開展線上線下就業(yè)培訓(xùn)1046人次，其中，開展中式烹飪、中式面點等特色就業(yè)培訓(xùn)258人次。 

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，送崗入戶。開展“百名就業(yè)服務(wù)專員下基層行動”，137名就業(yè)服務(wù)專員深入鎮(zhèn)（街）、村社區(qū)收集返鄉(xiāng)人員就業(yè)意愿和培訓(xùn)意愿，通過網(wǎng)絡(luò)招聘、上門送崗等方式，為有就業(yè)意愿勞動者提供全方位就業(yè)服務(wù)。截至目前，共印發(fā)各類宣傳冊20000份，累計提供本市就業(yè)崗位9000余個，達(dá)成就業(yè)意愿1215人，促進895人就近就業(yè)。推行重點企業(yè)用工服務(wù)專員制，對重點企業(yè)建立24小時用工服務(wù)機制，制定“一企一策”服務(wù)方案，及時幫助企業(yè)解決用工困難。發(fā)揮公益性崗位托底安置作用，積極對上爭取，對內(nèi)挖潛，累計開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位476個、農(nóng)村公益性崗位953個，開發(fā)防疫消毒殺菌、點位監(jiān)測等疫情期間臨時性公益性崗位1000個，安置勞動者就業(yè)2300余人次，有效保障了就業(yè)困難人員和因疫情無法返崗人員就業(yè)。

就業(yè)扶貧，促農(nóng)增收。加強與省外用工企業(yè)對接，重點掌握廣東、浙江、云南、重慶、江蘇、福建等重要勞務(wù)輸入地用工需求，實現(xiàn)6412名貧困勞動者外出務(wù)工增收。加大本地企業(yè)、新型經(jīng)營主體用工對接，組織召開扶貧招聘會35場次，鼓勵專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶為貧困勞動者提供就業(yè)崗位，吸納貧困勞動者就近就業(yè)178人。成功將立華牧業(yè)有限公司從就業(yè)扶貧車間升級為就業(yè)扶貧基地，兌現(xiàn)獎勵資金5萬元。（王益）