“1個”集中。該局通過“以會代訓(xùn)”著力黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作思想認(rèn)識，提升和強化業(yè)務(wù)知識，聚力系統(tǒng)370名干部職工思想集中、認(rèn)識統(tǒng)一；將自然資源管理業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作高度融匯，集中研究、集中部署、集中檢查，切實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度化常態(tài)化。

“2種”交流。該局通過“一對一”交心談心、“一對N”集中談話兩種方式，搭建組織“溫度”橋梁，加強思想和工作溝通力度，解決領(lǐng)導(dǎo)與職工、機關(guān)與基層“最后一公里”問題，實現(xiàn)“零距離”辦公；建立健全系統(tǒng)10個股室、21個單位的領(lǐng)導(dǎo)“包片、定點”聯(lián)系工作機制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作全覆蓋。 

“3個”步驟。該局以黨風(fēng)廉政建設(shè)“專題+日常”會議為抓手，牢守安排部署“總閘”，做到開會必講、會前必學(xué)；以“目標(biāo)責(zé)任書+責(zé)任清單”為責(zé)任線，開啟黨風(fēng)廉政建設(shè)“雙責(zé)”模式，全面筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)“安全線”；以“互聯(lián)網(wǎng)+督查問責(zé)”為措施，常亮不敢腐、不能腐、不想腐“三不”體制機制之燈；綿綿用力，久久為功，持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，確保自然資源系統(tǒng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

“4種”宣傳。該局通過傳統(tǒng)媒體常態(tài)化開展宣傳教育，切實提升干部群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作知曉度、參與度；通過現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)平臺建立工作群、生活群，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作信息共享；通過下基層、入戶走訪，以田間、院壩為陣地，構(gòu)建“零距離”宣傳；通過組織系統(tǒng)正式職工、臨聘人員、門衛(wèi)、保潔、廚師等人員開展黨風(fēng)廉政建設(shè)實名制閉卷測試，達(dá)到縱向到頂、橫向到邊的全覆蓋宣傳。

“0”差評。該局通過對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點股室、窗口單位的常態(tài)化監(jiān)督檢查，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量、工作效率；“一站式”受理、平臺預(yù)約、網(wǎng)絡(luò)交費等創(chuàng)新服務(wù)，進(jìn)一步精簡了辦事流程，縮短了辦理時間，切實方便了企業(yè)和群眾，實現(xiàn)每月辦結(jié)率99%、零差錯、零差評。（謝雯雯）