近日，為切實(shí)規(guī)范全省省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃建設(shè)、管理運(yùn)營(yíng)工作，四川省人社廳出臺(tái)了《四川省省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）。

《辦法》提出了四川省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)的總體思路和發(fā)展目標(biāo)，到2022年，四川省級(jí)產(chǎn)業(yè)園要達(dá)到4—6個(gè)、2025年達(dá)到8—10個(gè)。

《辦法》明確了省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園申報(bào)設(shè)立的五個(gè)基本條件，一是經(jīng)過(guò)充分、科學(xué)的規(guī)劃論證；二是達(dá)到較大的體量規(guī)模；三是具有較高的產(chǎn)業(yè)集聚度；四是運(yùn)營(yíng)管理總體規(guī)范；五是系列扶持政策較完善；六是園區(qū)溢出效益明顯。

省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園申報(bào)設(shè)立大致分為籌建試運(yùn)營(yíng)和正式開(kāi)園運(yùn)營(yíng)兩個(gè)階段，相應(yīng)規(guī)范了兩個(gè)階段申報(bào)方式、申報(bào)材料和申報(bào)審核等有關(guān)事宜。《辦法》規(guī)范了省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理的責(zé)任分工、工作機(jī)制和政策支持，提出要從政策、人才、資金、信息、服務(wù)等方面，加強(qiáng)對(duì)省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)發(fā)展的支持投入。

《辦法》規(guī)定，省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園評(píng)估考核的范圍指標(biāo)、組織實(shí)施和結(jié)果運(yùn)用，明確要建立完善評(píng)估考核指標(biāo)體系和工作機(jī)制，人社廳一般每三年組織一次評(píng)估考核，所在市（州）級(jí)人社部門(mén)每年進(jìn)行自評(píng)自考。

目前，四川已建設(shè)（籌建）成都一家國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和瀘州、綿陽(yáng)、樂(lè)山三家省級(jí)產(chǎn)業(yè)園。2019年，各產(chǎn)業(yè)園共入駐經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)235家，年?duì)I收近75億元，服務(wù)用人單位2.6萬(wàn)家、勞動(dòng)者66萬(wàn)人次，促進(jìn)43萬(wàn)人次就業(yè)和流動(dòng)。此外，攀枝花、廣元、內(nèi)江、南充、宜賓、達(dá)州、涼山等地也先后提出了籌建省級(jí)產(chǎn)業(yè)園的意愿或申請(qǐng)。

后續(xù)，四川省人社廳將疊加用好國(guó)家推動(dòng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)和四川實(shí)施“一干多支”發(fā)展戰(zhàn)略、構(gòu)建“4+6”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)體系等重大機(jī)遇和利好，指導(dǎo)相關(guān)市（州）認(rèn)真抓好本文件的貫徹落實(shí)，加快建設(shè)以成都國(guó)家級(jí)園區(qū)為“龍頭”、若干省級(jí)園區(qū)為“支點(diǎn)”的產(chǎn)業(yè)集聚新格局，促進(jìn)四川人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)大繁榮、大發(fā)展。（溫彩苓）