為最大限度發(fā)揮公益性崗位人員作用，青川縣喬莊鎮(zhèn)多措并舉、積極探索，不斷加強(qiáng)公益性崗位人員管理工作。

嚴(yán)守聘用標(biāo)準(zhǔn)。在全鎮(zhèn)零就業(yè)家庭中優(yōu)先考慮思想政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的兩委退休干部、農(nóng)村困難黨員、低保戶、貧困戶等作為候選對象，并通過書面申請、村（居）初審、鎮(zhèn)級審核最終確定聘用人員。截至目前，聘用人員140名。

明確職能職責(zé)。定期召開會(huì)議對從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并完善《喬莊鎮(zhèn)公益性崗位人員管理辦法》對崗位人員的崗位職責(zé)、上班時(shí)間、請銷假等進(jìn)行剛性約束，對擅自離崗、履職嚴(yán)重不到位的一律解聘。截至目前召開培訓(xùn)會(huì)2次。

強(qiáng)化動(dòng)態(tài)考核。實(shí)行定期考核與不定期考核相結(jié)合、平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合、鎮(zhèn)政府考核與村（社區(qū)）考核相結(jié)合的方式，對公益性崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)考核，并將考核結(jié)果作為年終評優(yōu)、來年續(xù)聘的重要依據(jù)，截至目前考核均為優(yōu)秀。（劉新奇）