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廣元朝天區(qū):兩項改革提質效 鄉(xiāng)村振興有活力

來源:中國網(wǎng) 時間:2021-07-12 18:46:26 編輯:王梁 點擊:

7月12日,位于廣元市朝天區(qū)羊木鎮(zhèn)新山村的糧菌輪作基地,玉米長勢喜人,豐收在望;西北村一串串鳳凰李壓彎了枝頭……鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃和村級建制調(diào)整“兩項改革”,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來了蓬勃生機。

位于廣元市朝天區(qū)羊木鎮(zhèn)新山村的糧菌輪作基地

據(jù)了解,兩項改革中,西北鄉(xiāng)并入羊木鎮(zhèn),兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)20個村、1個社區(qū)建制分別調(diào)整優(yōu)化為12個村、1個社區(qū),150個村(居)民小組減少至96個村(居)民小組,既實現(xiàn)了運行高效化、服務便民化、發(fā)展特色化,又為該鎮(zhèn)加快建成“全區(qū)經(jīng)濟和城市副中心、鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)”奠定了堅實基礎。

急群眾所急  “聚民”更“聚心” 

“原源溪村與原羊木社區(qū)合并成金臺社區(qū)后,村上干部變多了,辦事程序不僅簡單,而且更方便了。”金臺社區(qū)村民滕得林說。 

據(jù)悉,為縮短辦事時間,提高辦事效率,羊木鎮(zhèn)積極盤活鎮(zhèn)村閑置資產(chǎn),充分發(fā)揮閑置公共文化資產(chǎn)設施作用,采取便民服務提升一批的方式盤活閑置資產(chǎn),建立了西北便民服務代辦點。

“保障群眾利益和服務質量,是獲得群眾支持、做好‘后半篇’文章的關鍵。”羊木鎮(zhèn)紀委書記蔣雪梅說,羊木鎮(zhèn)本著“簡化程序、便民惠民”的原則,結合“放管服”改革大背景,探索基層網(wǎng)格員代辦制度,強化定期收集、集中辦理、一次辦理等工作模式,解決群眾辦事難、辦事遠的問題。目前,累計為民辦實事200余件。

“以前認證社???,要到鎮(zhèn)上大廳去辦,而且星期天放假找不到人;現(xiàn)在很方便,包戶網(wǎng)格員直接上門服務,給老百姓帶來很多便利。”金臺社區(qū)村民趙澤堂高興地說。

謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展  “合村”“活村” 

“原新山村、青羊村食用菌種植基礎都很好,兩個村合二為一,不僅全鎮(zhèn)食用菌規(guī)模進一步擴大,還在園區(qū)內(nèi)實行了糧菌輪作模式,產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢和效益明顯提升。”羊木鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心負責人李君昇說。 

“合村”助“活村”。羊木鎮(zhèn)以兩項改革為契機,強化黨建引領,加快補齊產(chǎn)業(yè)發(fā)展突出短板,扎實抓好農(nóng)業(yè)園區(qū)基礎設施的改造升級,爭創(chuàng)省級等級園區(qū),讓發(fā)展成果惠及到全鎮(zhèn)群眾。去年,羊木壩食用菌現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)成功創(chuàng)建為市級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū),對全鎮(zhèn)食用菌以及其他農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展起到了很大幫助。

同時,羊木鎮(zhèn)加快園區(qū)建設力度,依托朝天核桃現(xiàn)代林業(yè)示范區(qū),建成金筆、新塘、金頂?shù)群颂覙藴驶痉痘?個。去年,核桃產(chǎn)量實現(xiàn)4000余噸,產(chǎn)值6000萬元,成功舉辦了2020四川花卉(果類)生態(tài)旅游節(jié)分會場暨第五屆朝天核桃文化旅游節(jié)有機核桃采摘體驗活動;食用菌產(chǎn)量達3833噸,總產(chǎn)量及人均占有量位居全區(qū)第一,成功承辦了全國食用菌產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大會。

夯實治理根基  “常治”變“善治” 

金臺社區(qū)網(wǎng)格員趙志安每天早上八點準時出門。“我們每天都要對自己負責的16戶人家進行走訪,宣傳相關政策,并及時掌握居民信息,做到心中有數(shù)。”趙志安說,“每一天知道他們是安全的,一切都是正常的,心里才感到安心。”

兩項改革后,羊木鎮(zhèn)堅持黨建引領,實施大聯(lián)動、微治理、優(yōu)服務,388個網(wǎng)格聯(lián)動在疫情防控、森林防滅火等重點工作精準發(fā)力,實行“一核引領、一網(wǎng)包干、一員多用”的城鄉(xiāng)網(wǎng)格化服務管理模式,城鄉(xiāng)治理水平和治理效能明顯提升。

而且,該鎮(zhèn)緊抓村(社區(qū))“兩委”換屆契機,配齊配強村干部隊伍,率先在全區(qū)完成村(社區(qū))“兩委”換屆工作。換屆后,常職干部大專及以上學歷占42.86%,較換屆前占比增加12.86個百分點;平均年齡40.33歲,較換屆前降低4.1歲、降幅9.23%;干部學歷、年齡實現(xiàn)“一升一降”,全覆蓋實行“一肩挑”,基層干部隊伍的服務意識和水平明顯提升。(武海蛟  劉旭)

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