落實(shí)待遇保障。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整“后半篇”工作，靈活調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)并建立長(zhǎng)效調(diào)整機(jī)制。落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度，規(guī)范全縣公務(wù)員（參公）因晉級(jí)晉檔、職務(wù)、交通補(bǔ)貼、特殊津貼等變動(dòng)審批2000余人次。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)心關(guān)愛脫貧攻堅(jiān)一線干部二十條措施》，全面兌現(xiàn)駐村工作隊(duì)、第一書記工作經(jīng)費(fèi)159.5萬元，切實(shí)做好駐村干部差旅報(bào)銷、意外保險(xiǎn)、健康體檢、關(guān)心慰問等保障措施。

強(qiáng)化政策激勵(lì)。用好職務(wù)與職級(jí)并行政策，調(diào)整優(yōu)化公安機(jī)關(guān)、法檢兩院司法警察職級(jí)晉升審批程序，完成公安機(jī)關(guān)、法檢兩院職級(jí)晉升140余人次。持續(xù)開展綜合管理類公務(wù)員職級(jí)晉升工作，健全職級(jí)職數(shù)動(dòng)態(tài)核定、職級(jí)晉升報(bào)告機(jī)制，堅(jiān)持關(guān)心激勵(lì)并重導(dǎo)向，推薦晉升三級(jí)調(diào)研員1名、四級(jí)調(diào)研員3名，考察晉升一級(jí)主任科員72名、三級(jí)主任科員98名。

突出人文關(guān)懷。注重鮮明正向激勵(lì)導(dǎo)向，加大對(duì)脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等重難點(diǎn)工作一線表現(xiàn)突出干部的評(píng)優(yōu)推薦力度，1名鄉(xiāng)黨委書記被評(píng)為全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人和全省唯一全國(guó)“最美公務(wù)員”，7名干部被表彰為省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人，27名幫扶干部獲省級(jí)表彰表?yè)P(yáng)，2021年推薦表彰縣級(jí)以上“兩優(yōu)一先”145名（個(gè)），發(fā)放“光榮在黨50年”紀(jì)念章858枚。（沐川縣委組織部 供稿）