5月13日，都江堰市召開市委人才工作會議。會議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面落實中央、省委、成都市委人才工作會議精神和成都市第十四次黨代會的決策部署，總結(jié)成績、分析形勢、部署任務(wù)。
“都江堰將充分發(fā)揮文化生態(tài)的特色優(yōu)勢，豐富人才載體、做優(yōu)生活功能、完善政策體系，廣開進賢之路、廣納天下英才，建設(shè)具有都江堰特色的創(chuàng)新人才發(fā)展區(qū)。”會上，都江堰市委書記蔣蔚煒表示。
人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。近年來，都江堰市深入實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，以持續(xù)完善人才政策體系為牽引，以“專家智庫+校地合作+實習(xí)基地”的柔性引才模式為導(dǎo)向，堅持黨管人才、深化機制改革，聚勢賦能，全力推進招才引智工作。截至目前，都江堰市累計引育省、成都市級高層次人才80余人；擁有省級、成都市級院士（專家）工作站4個，博士后工作站3個，建成各類“雙創(chuàng)”載體24個；創(chuàng)建“蓉漂人才驛站”，服務(wù)各類高層次人才2374人次。
與此同時，都江堰上接城市發(fā)展戰(zhàn)略、下接用人主體需求，不斷加強政策創(chuàng)新和精準(zhǔn)匹配。成立市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)布城市機會清單37條，出臺《都江堰市實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》等配套政策，建立海外人才工作站，推進校地企深度融合……一系列政策措施，從拼政策、給優(yōu)惠到搭平臺、給機會轉(zhuǎn)變，不斷筑牢人才工作競爭優(yōu)勢。
省委人才工作會議提出，要加快建設(shè)具有全國影響力的創(chuàng)新人才聚集高地和科技創(chuàng)新中心。成都市委人才工作會議提出，要加快建設(shè)全國創(chuàng)新人才高地，加速構(gòu)建形成“3+3+N”的人才工作雁陣發(fā)展格局。建設(shè)創(chuàng)新人才高地是一項系統(tǒng)工程，為此，都江堰市將圍繞創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、新經(jīng)濟業(yè)態(tài)培育等重點任務(wù)，聚焦增人口、聚人氣、育人才、促發(fā)展的工作目標(biāo)，打造以青年人口為基礎(chǔ)、以高端人才為引領(lǐng)的人才隊伍，為做優(yōu)做強郊區(qū)新城功能、奮力構(gòu)建“五大新城”、精準(zhǔn)推進科學(xué)復(fù)興匯聚頂天立地的專業(yè)人才力量。
豐富人才載體。以新經(jīng)濟業(yè)態(tài)聚人，發(fā)揮“環(huán)境招商”“生態(tài)引智”的作用，聚焦建圈強鏈，大力發(fā)展總部經(jīng)濟、文創(chuàng)經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟等，吸引一批科技創(chuàng)新人才、軟件工程師、企業(yè)高管等，讓綠色經(jīng)濟、文創(chuàng)經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟等創(chuàng)新型人才在都江堰集聚。以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺聚人，積極爭取科創(chuàng)平臺落地，招引雙創(chuàng)孵化器，推進“飛地園區(qū)”建設(shè)和“飛地經(jīng)濟”發(fā)展，通過“研發(fā)飛地”集聚人才。以院校載體聚人，高標(biāo)準(zhǔn)推進大學(xué)城建設(shè)，招引一批教學(xué)特色突出、科研能力強的大學(xué)，鼓勵高校培養(yǎng)一批復(fù)合型應(yīng)用型青年人才，推廣“科研課題+校企聯(lián)合攻關(guān)”模式，建成一批院校企地合作平臺。
做優(yōu)生活功能。提供優(yōu)質(zhì)均衡、就近滿足的公共服務(wù)，建設(shè)“家門口”好學(xué)校，增加優(yōu)質(zhì)醫(yī)療供給，構(gòu)建“快旅慢游”的交通體系。打造時尚活力的消費場景，積極引入電影節(jié)、音樂節(jié)、藝術(shù)節(jié)等，打造時尚洋氣的約會場景、組團娛樂的社交場景、酷炫“破圈”的國潮活動、活力四射的夜間經(jīng)濟，吸引更多年輕人。提供巴適安逸的居住環(huán)境，把好山好水好風(fēng)景融入城市，讓城市更加敞亮通透、清雅有致。
完善政策體系。引育好人才，優(yōu)化落實“都江堰市人才新政2.0版”，建設(shè)“候鳥”人才、“李冰”引才等工作站，培育“都江堰工匠”，賦予行管部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)及企業(yè)制定專項、定制化人才政策，推動招商引資、招才引智。使用好人才，建立與平臺能級、成果轉(zhuǎn)化掛鉤的人才精準(zhǔn)支持機制，探索將新經(jīng)濟、新職業(yè)人才、鄉(xiāng)村振興帶動人才等納入人才評價范圍。服務(wù)好人才，優(yōu)化人才安居服務(wù)，積極在企業(yè)、高校周邊規(guī)劃布局人才公寓，為人才提供檔案管理、職稱評審、人才落戶等貼心服務(wù)；設(shè)立“李冰”人才貢獻獎，形成尊重人才、創(chuàng)新創(chuàng)造、開放包容良好人才發(fā)展生態(tài)。
會議還為“都江堰工匠”頒發(fā)了證書，成都東軟學(xué)院、都江堰團市委負(fù)責(zé)人作交流發(fā)言。（荊楠）
