“黨的領導弱化，黨組織建設薄弱，片面認為黨建工作不直接創(chuàng)造經濟效益，是虛事情、軟任務，領導干部政治自覺不夠，執(zhí)行貫徹縣委決策部署不到位……”近日，開江縣鑫谷糧油公司董事長在該縣召開的“大學習、大調研、大落實”作風建設典型案例剖析警示教育大會上作出深刻剖析檢討。

據(jù)悉，為進一步鞏固作風建設成果，以案示警、以案明紀、以案為鑒，開江縣以電視電話會議的形式，舉辦了全縣規(guī)格最高、通報案例最多、參會范圍最廣的“三大”作風建設典型案例剖析警示教育大會，會上通報了縣鑫谷糧油公司相關人員執(zhí)行縣委、縣政府決策部署不力，縣住房和城鄉(xiāng)建設局相關干部在環(huán)保工作中失職，縣發(fā)展和改革局相關干部在項目儲備謀劃工作中履職不力，縣金山投資公司原董事長工作作風不嚴不實4起作風建設典型案例，現(xiàn)場檢討鞭辟入里、見血見肉，剖析點評刮骨療毒、見筋見骨，各地各部門、企事業(yè)單位全體干部職工近4000人受到警示教育。

現(xiàn)場點評中，開江縣人大常委會黨組書記、主任馬林表示，案例的通報和相關單位的檢討讓人可氣、可嘆、可警，此次警示教育會我們不是看4個單位的“笑話”，而是要以此為戒、舉一反三、從中警醒，對于工作任務目標，務必做到用心用情用功，擔責擔難擔險，謀事干事成事。否則，千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙；千招萬招，不抓落實就是虛招；千條萬條，不抓落實就是白條。

 “參加此次警示教育會，思想上深受觸動，我將以此次會議為契機，進一步深化衛(wèi)健系統(tǒng)作風建設，帶頭講政治、講規(guī)矩，教育引導全系統(tǒng)干部職工圍繞中心、服務大局、忠誠擔當。”開江縣衛(wèi)健局黨委書記、局長張麗在會后說道。

2021年3月以來，開江縣以“提升能力素質、淬煉過硬作風、優(yōu)化營商環(huán)境、推動工作落實”為目標，在全縣范圍內開展了“大學習、大調研、大落實”作風建設，各級黨組織創(chuàng)新方式抓學習、對標討論找差距、因地制宜搞調研、真抓實干促落實，助推全縣上下作風轉變有了質的飛躍。

“要從學習中找到共鳴、凝聚共識，深挖學習重點，提升學習質量……”2021年3月30日，開江縣“大學習、大調研、大落實”作風建設大會上的要求言猶在耳。

縣委常委班子帶頭示范，在主題研討、專題讀書班、毓秀開江大講堂等學習活動中樹立標桿、作出表率。各地各部門緊扣學習主題，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)新開展“夜學”、“五色”課堂、“紀法”課堂等形式多樣的學習活動，組織各類“大學習”活動6424次，集中夜學3829次，一大批“學習標兵”“專業(yè)骨干”“崗位能手”脫穎而出。

“通過參加學習培訓和技能比武，讓我更加堅定了為農業(yè)農村服務的信心和決心，也切實提升了自己為動物防疫體系建設服務的能力和水平。”四川省五一勞動獎章獲得者、縣畜牧中心疫控中心實驗室負責人歐云文表示。

2021年12月2日，在任市鎮(zhèn)李家大院的院壩內，40余名干部群眾正圍坐在一起，全神貫注地聆聽著一場關于黨的十九屆六中全會精神的宣講會，這是“開江之音”基層理論宣講小分隊成員譚斌2021年來的第6場宣講。

據(jù)悉，該縣縣委牽頭組建宣講團10個，舉辦專題宣講報告會192場，組織60支“開江之音”基層理論宣講小分隊進村入戶宣講750場，充分利用縣級宣傳平臺以及戶外公共宣傳欄等開展宣傳，切實構建了“大學習”“大宣講”“大宣傳”格局。

調查研究是謀事之基、成事之道。聚焦答好達州“新階段七問”、謀篇開江發(fā)展思路，在開展大學習的基礎上，開江縣大力倡導良好的調查研究之風，由縣委常委和縣級領導同志帶頭，結合自身職責，緊扣人民群眾對美好生活的向往，緊扣改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的重大問題，撲下身子、沉到一線，組織開展“1+7+30+N”課題研究。

該縣“建設萬達開區(qū)域生態(tài)宜居宜業(yè)公園城市”課題組開展的城市戰(zhàn)略策劃及城市運營方案征集活動，吸引了中鐵城市規(guī)劃設計院、重慶大學規(guī)劃設計院等專家團隊參與策劃，提出了“成渝遠方·田城開江”城市形象定位和小縣優(yōu)城“五優(yōu)五加強”創(chuàng)建思路，為開江高質量發(fā)展提供了路徑和方向。

據(jù)了解，2021年該縣“1+7+30+N”個課題調研組已形成調研報告150余篇，梳理意見建議92項400余條，其中“3+N”國企改革、“四區(qū)合一”等11項務實管用、針對性強的對策建議已轉化為具體工作方案，為開江實現(xiàn)經濟社會高質量發(fā)展奠定了堅實基礎。

“現(xiàn)在自來水再也不像以前打開就有黃黃的泥沙了，城區(qū)車輛停放也更加規(guī)范了……”該縣淙城街道清河社區(qū)居民如數(shù)家珍地介紹著生活的變化。與此同時，入駐開江縣工業(yè)園區(qū)的企業(yè)主也表示：“開江的發(fā)展‘軟環(huán)境’非常好，辦理落戶手續(xù)全程都沒讓我們自己操過心、跑過路，真正讓我們感受到了‘保姆式’‘貼心式’服務。”據(jù)不完全統(tǒng)計，僅2021年，該縣便為招引落地的20余家企業(yè)提供一站式代辦服務事項90余件。

“發(fā)展是干出來，不是吹出來的。”這是開江縣委書記龐佑成在“我為群眾辦實事”專題工作會上向全縣廣大黨員干部發(fā)出的“最強”號召。據(jù)了解，2021年，開江縣將“我為群眾辦實事”實踐活動分為“辦民生實事”“辦發(fā)展實事”“辦紅色實事”3大類23項重點任務，聚焦群眾“急難愁盼”問題，篩選出“整治群眾最不滿意的10件事”，全面整治群眾不滿意訴求17786條，群眾滿意度平均得分97.78分，群眾認可度進一步提升。

作風建設如何“抓常抓長”？工作考核怎么執(zhí)行？該縣目標績效辦給出了回答。

“我們探索建立了作風建設‘蝸牛獎’‘刺猬獎’‘鴕鳥獎’評比機制，每半年評定一次，目前已通過網絡調查問卷的形式正式啟動，受到了干部群眾的廣泛關注。”據(jù)了解，為推動作風建設落地見效，該縣從完善長效機制入手，聚焦行動緩慢、效率低下，態(tài)度生硬、推諉扯皮，不思進取、不擔當不作為，創(chuàng)新建立負面典型評比機制，倒逼責任落實，推動工作提速提質。

在督促干部作風“大落實”中，該縣紀委監(jiān)委還堅持“把脈問診”摸排干部作風問題，“定期問效”開展落實情況督導，“一線問計”全面回應群眾關切，“逗硬問責”嚴肅查處懶政行為，通過“周督查、月覆蓋”模式，督促整改抓落實不力問題192個，嚴肅查處不作為慢作為亂作為問題5個，黨紀政務處分4人。同時，抓住重點行業(yè)領域突出問題系統(tǒng)治理這個關鍵，扎實開展4+2重點行業(yè)領域、糧食購銷領域、窗口腐敗等系統(tǒng)治理，以強有力的紀律推進重點行業(yè)政風行風改善，糾治行業(yè)亂象問題812個，立案15件，給予黨紀政務處分30人，組織處理41人。 

作風建設是場“持久戰(zhàn)”，需久久為功。據(jù)悉，2022年開江縣將持續(xù)開展“大學習、大調研、大落實”作風建設，通過嚴要求、強舉措、真落實，推動干部作風實現(xiàn)根本好轉。 (唐旭如  劉燕妮)