2022年2月16日，四川省人力資源和社會保障廳召開會議，總結(jié)2021年工作并分析當(dāng)前形勢，部署安排2022年全省人力資源和社會保障工作。

會議提出，2022年，四川人社系統(tǒng)將重點做好就業(yè)、民工服務(wù)保障、社會保障體系、人才發(fā)展體制、勞動關(guān)系和人社關(guān)系六個方面工作，穩(wěn)中求進、砥礪前行，奮力推進全省人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

就業(yè)方面，會議提出要突出“更加充分、更高質(zhì)量”，千方百計促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，包括突出抓好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)；大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)；加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)；推進全方位公共就業(yè)服務(wù)。

民工服務(wù)保障方面，會議提出要突出“服務(wù)保障、根治欠薪”，持續(xù)推進農(nóng)民工服務(wù)保障戰(zhàn)略性工程，包括用心用情做好農(nóng)民工服務(wù)保障工作；著力促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)；有序推進鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接；堅決抓好根治欠薪工作。

社會保障體系方面，會議提出要突出“制度統(tǒng)一、基金監(jiān)管”，積極穩(wěn)妥推進社會保障體系建設(shè)，包括穩(wěn)慎推進社保制度改革；全力落實社保惠民政策；加強社保基金監(jiān)管。

人才發(fā)展體制方面，會議提出要突出“放權(quán)松綁、激發(fā)活力”，不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，包括創(chuàng)新推進“技能四川”建設(shè)；大力造就高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊伍；深化事業(yè)單位人事制度改革；認(rèn)真做好表彰獎勵工作。

勞動關(guān)系方面，會議提出要突出“治理創(chuàng)新、權(quán)益維護”，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，包括維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益；推進和諧勞動關(guān)系改革創(chuàng)新；深化企業(yè)工資分配制度改革；提升勞動保障執(zhí)法效能

人社關(guān)系方面，會議提出要突出“區(qū)域合作、便捷高效”，縱深推進“溫暖人社”建設(shè)，包括著力提升川渝人社合作質(zhì)效；持續(xù)打造“溫暖人社”；加強系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。(王昱霖 譚羽清)