忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹筷?duì)伍，是執(zhí)政之基，是貫徹落實(shí)黨的政策路線方針政策的有生力量，抓好干部隊(duì)伍的選拔任用和監(jiān)督管理，就是確保執(zhí)政基礎(chǔ)穩(wěn)定最重要的保障。

干部就是干事的，實(shí)干是干部最顯著的特征，總書記說“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，實(shí)干才能真正推動(dòng)工作，實(shí)干才能真正落實(shí)政策，實(shí)干才能讓群眾感受到獲得感和幸福感，否則一切空對(duì)空，浮于表面，便走入了形式主義和官僚主義的漩渦。

干部管理要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合。干部管理應(yīng)當(dāng)在全面從嚴(yán)治黨的要求下，用完善的制度監(jiān)督敦促干部更高效。強(qiáng)化干部的工作責(zé)任感和廉潔底線，讓擔(dān)當(dāng)作為、清正廉潔成為常態(tài)的自我約束，進(jìn)一步凈化干部隊(duì)伍環(huán)境。

嚴(yán)管是提高標(biāo)準(zhǔn)和堅(jiān)守底線，那么厚愛就是激勵(lì)，要從情感上將關(guān)心愛護(hù)化為干部履職擔(dān)當(dāng)?shù)募?lì)鞭策和工作激情和熱情，一方面要強(qiáng)化談心談話和思想動(dòng)態(tài)把握，及時(shí)掌握感知干部的思想變化，有困難及時(shí)解決，要做好心理疏導(dǎo)，讓干部樹立好信心，營造團(tuán)結(jié)向上的氛圍。另一方面，要從制度上執(zhí)行好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓干部丟掉思想包袱，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)，敢于面對(duì)急難險(xiǎn)重問題，敢沖的上去。

要抓好干部培養(yǎng)，要做好調(diào)查研究，摸清干部現(xiàn)狀，針對(duì)能力短板和經(jīng)驗(yàn)弱項(xiàng)等問題，要精準(zhǔn)培訓(xùn)舉措，及時(shí)補(bǔ)齊干部的短板，避免“木桶效應(yīng)”，要敢于將年輕干部放在一線歷練，放在重要崗位上歷練和磨煉，讓他們?cè)诟D苦的環(huán)境和任務(wù)中錘煉，成就更好的自己。

選拔培養(yǎng)管理好干部任重道遠(yuǎn)，從嚴(yán)管理出戰(zhàn)斗力，真誠關(guān)愛出凝聚力。激勵(lì)和約束并重，賞罰分明，才能讓干部知敬畏有戒懼，同時(shí)也有動(dòng)力有期待，才能在事業(yè)的發(fā)展中貢獻(xiàn)自己最大的力量。（陳劍鋒）