在日常工作中，個(gè)別單位落實(shí)既定目標(biāo)，表面上跟進(jìn)很及時(shí)、部署很全面、分工很到位、記錄也很完整、材料也很鮮活，但是真要看實(shí)效，卻似乎看不出落實(shí)的痕跡，或者對(duì)群眾有什么真正的幫助。

以文件落實(shí)文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議，是形式主義的表現(xiàn)。如此，只見車輪轉(zhuǎn)、不見朝前走。盡管檔案資料，匯報(bào)材料出色完善，但是卻看不到任何實(shí)效，工作浮于表面，成為“雷聲大雨點(diǎn)小”的“假把式”。屬于表態(tài)多落實(shí)少的典型問題，總書記指出，“人民對(duì)美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)。”這便要求我們要對(duì)“表面落實(shí)”這種作風(fēng)病“開刀”。

要樹立鮮明的實(shí)干導(dǎo)向，無(wú)論上級(jí)的督查檢查還是調(diào)查研究，都要將重點(diǎn)放在聽聽群眾的評(píng)價(jià)高不高、滿意不滿意上來(lái)，不要將精力放在查資料，看檔案上來(lái)，工作落實(shí)不落實(shí)，只有群眾心里最清楚，檔案資料是不是真的，卻只有當(dāng)事干部最明白。所以，要樹立鮮明的實(shí)干導(dǎo)向，無(wú)論是干工作還是檢查工作，都要以群眾意見為參考，讓群眾成為工作推動(dòng)是否到位最好的考官。

要注重群眾需求，工作成效只有與群眾需要更好地匹配、融合，“同頻共振”才能真正讓群眾滿意。才能將工作做到群眾心坎上。同時(shí)也當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，發(fā)揮出鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下等機(jī)制的正面作用，讓肯吃苦、能實(shí)干、重效率的好同志受到應(yīng)有關(guān)注、得到更大實(shí)惠，徹底根除“表面落實(shí)”的滋生土壤。

落實(shí)到根本問題上，廣大黨員干部一定要筑牢思想堡壘、強(qiáng)化作風(fēng)品行，勤政為民，必須要艱苦創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)，聚焦人民立場(chǎng)，才能真正將工作落到實(shí)處，落在群眾最需要的地方。（陳劍鋒）