會(huì)上雙方協(xié)商代表依據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，本著平等協(xié)商、雙方共贏，就職工最關(guān)心的工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法，試用期工資待遇、職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度、加班加點(diǎn)工資、醫(yī)療期待遇、帶薪假期間的工資待遇等事項(xiàng)提出了重要意見(jiàn)，并開展充分討論，最終達(dá)成共識(shí)，簽訂合同。

通過(guò)這次集體協(xié)商，極大調(diào)動(dòng)了員工的積極性，切實(shí)維護(hù)了員工的合法權(quán)益，有效地促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，在職工的合法權(quán)益得到有效保障的同時(shí)企業(yè)利益實(shí)現(xiàn)了最大化。（樂(lè)山市市中區(qū)總工會(huì) 供稿）