近日，省委辦公廳印發(fā)了修訂后的《四川省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），并發(fā)出通知，要求各地、各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

《辦法》銜接落實(shí)中央有關(guān)要求，系統(tǒng)總結(jié)我省實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市（州）級(jí)以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員任職條件和資格、選拔任用、管理監(jiān)督、激勵(lì)保障等方面作出明確規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理。

任職條件和資格方面，《辦法》從思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)素養(yǎng)等方面明確了事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件，并針對(duì)不同層級(jí)、崗位細(xì)化明確了任職資格以及適當(dāng)放寬的情形。

選拔任用方面，《辦法》明確選拔事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員一般采取單位內(nèi)部推選、外部選派方式進(jìn)行，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和工作需要，可以采取競(jìng)爭(zhēng)（聘）上崗、公開選拔（聘）、委托相關(guān)機(jī)構(gòu)遴選等方式產(chǎn)生人選。

管理監(jiān)督方面，《辦法》明確建立健全事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期管理、考核評(píng)價(jià)、交流回避、退出等制度機(jī)制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督約束機(jī)制。

激勵(lì)保障方面，《辦法》從完善事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)教育、后續(xù)職業(yè)發(fā)展、收入分配制度，以及給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)、加強(qiáng)人文關(guān)懷等方面作出了規(guī)定。