錦江區(qū)按照中央、省、市關于深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署和要求，堅持問題導向，注重“軟硬結合”，在“企業(yè)服務、企業(yè)解紛、促進就業(yè)”三個方面下功夫，聚焦人才服務、就業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)服務、企業(yè)服務“四大服務”，打造錦江區(qū)人才綜合服務中心，以點帶面優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)。

重點企業(yè)和人力資源企業(yè)專項對接活動

一是市場配置賦能“搭臺”，推動資源深度開發(fā)。在錦江軟件園核心區(qū)新華之星“AI大廈”7樓，以“園中園”形式，打造數(shù)智人力資源特色精品產(chǎn)業(yè)園。建立“四聯(lián)一會”工作機制，整合錦江人才發(fā)展公司、四川貝諾人力、四川安逸企業(yè)管理等14家專業(yè)人力資源服務機構力量，定期開展職享“錦”彩直播帶崗、“大學生—企業(yè)面對面”等活動40余場，集中推介發(fā)布入駐錦江軟件園的竹云科技等30余家重點企業(yè)引才需求清單，新引進高端專家5名、急需緊缺人才100余名。

二是服務事項賦能“加速”，優(yōu)化公共服務供給。發(fā)揮“一站式人才綜合服務”效能，整合區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)行政審批局等部門涉及人才、企業(yè)服務的15類84個事項，為企業(yè)、人才提供政策申請、工商登記等公共服務，落實“容缺補正”“告知承諾”等便利化措施，不斷提升服務效能，推行“政策找人”“免申即享”機制。1—8月，累計為42家企業(yè)“秒辦”行政審批事項，為75名企業(yè)管理人才快速直補專項激勵115萬元。

三是惠企政策賦能“鋪路”，釋放紅利激發(fā)活力。將人力資源產(chǎn)業(yè)納入錦江區(qū)“1+3+3”主導產(chǎn)業(yè)，全面享受產(chǎn)業(yè)政策，在人才3.0政策中明確支持企業(yè)購買人力資源服務，按照服務費用的30%，每年給予最高50萬元補貼；在中心設置政策貨柜，將人力資源產(chǎn)業(yè)機構可享受的產(chǎn)業(yè)政策、人才政策、就業(yè)社保政策整合發(fā)布，實現(xiàn)企業(yè)政策“一站即享”。

一站式人才綜合服務

一是同頻共振，服務前移多元解紛。通過打造“勞動關系大講堂”“仲裁企業(yè)直通車”“安薪課堂”等勞動關系服務品牌，維護了區(qū)域勞動關系和諧穩(wěn)定。2023年在中心共計舉辦“勞動關系大講堂”活動5期，惠及企業(yè)109家，發(fā)放資料790余份，解決企業(yè)在招聘、解除勞動合同、申請?zhí)厥夤r等方面問題46個。

二是同步智理，促進人企和諧共興。智能監(jiān)測企業(yè)人才流動情況，對人才流動率超過8%的企業(yè)自動紅色預警。目前，平臺已對42家企業(yè)發(fā)布預警，同步推送11個街道和勞動監(jiān)察部門，化解勞動糾紛于萌芽狀態(tài)，營造“人才放心、企業(yè)舒心”的就業(yè)用工服務環(huán)境。

三是同向發(fā)力，消除企業(yè)發(fā)展亞健康。在中心設置“仲裁—企業(yè)直通車服務站”，對園區(qū)和樓宇勞動法規(guī)法條咨詢量較多的企業(yè)，采取上門座談、庭審觀摩的形式開展，主動為企業(yè)用工管理“體檢”，提前介入消除企業(yè)發(fā)展“亞健康”狀態(tài)。

一是聚焦資源優(yōu)勢“促就業(yè)”。立足錦江區(qū)產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，圍繞成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設，聯(lián)合聯(lián)盟企業(yè)、重點行業(yè)企業(yè)、“規(guī)上”企業(yè)等在人才招引、項目對接、交流互動等方面的深入合作。截至目前，舉辦錦渝雙城、校園招聘、產(chǎn)業(yè)專場招聘等129場（次），參與企業(yè)累計1875家，提供崗位達9萬余個，吸納896名應屆畢業(yè)生就業(yè)。

二是聚焦智慧優(yōu)勢“精匹配”。建設“錦江智慧人才可視化平臺”，以社保數(shù)據(jù)為底座，匹配工商、稅務、教育、戶籍等數(shù)據(jù)，通過智能算法，對全區(qū)12.9萬戶重點企業(yè)及32萬余名產(chǎn)業(yè)人才進行“畫像”，動態(tài)掌握用工缺口和人才需求，智能匹配崗位，形成“崗位一站歸集、人崗一鍵匹配、結果一屏反饋”的人才就業(yè)一體化動態(tài)服務格局，平臺已推送1萬多個崗位，面試率增加200%，人才與企業(yè)雙向中意率達30%以上。

三是聚焦政策優(yōu)勢“強托底”。錦江人才發(fā)展公司充分履行“錦江HR”使命，統(tǒng)籌全區(qū)機關事業(yè)單位、區(qū)屬國有企業(yè)政策性崗位，重點向應屆高校畢業(yè)生開展招聘，為穩(wěn)定和擴大就業(yè)發(fā)揮積極作用。2023年，已統(tǒng)籌全區(qū)機關事業(yè)單位、區(qū)屬國企崗位200個，為區(qū)住建交局、區(qū)城運中心、東湖街道辦事處等單位招聘135名大學生。

和諧勞動關系大講堂沙龍活動

2023年，錦江區(qū)人才綜合服務中心開展職業(yè)培訓、職享“錦”彩直播帶崗、“大學生—企業(yè)面對面”等活動40余場，1500余名青年人才先后參加，達成就業(yè)意向200余人；定期召開用工企業(yè)和人力資源企業(yè)專項對接活動，共收集276家企業(yè)人力資源需求，累計開展活動12場，300余家企業(yè)參加，60余家企業(yè)與轄區(qū)人力資源服務機構達成合作，為入駐錦江軟件園的竹云科技等30余家科創(chuàng)企業(yè)引進急需緊缺人才100余名；公共服務效能大幅躍升，辦事時間平均縮減2/3以上，累計服務1.5萬余人次，為28家企業(yè)辦理行政審批事項；“錦江智慧人才可視化平臺”已推送1萬多個崗位，面試率增加200%，人才與企業(yè)雙向中意率達30%以上；平臺“智能監(jiān)測”已對42家企業(yè)發(fā)布預警，同步推送11個街道和勞動監(jiān)察部門，化解勞動糾紛于萌芽狀態(tài)，營造“人才放心、企業(yè)舒心”的生態(tài)環(huán)境。