大安區(qū)總工會黨組高度重視戶外勞動者站點建設，將其納入工會工作的重點，成立領導小組，確保驛站建設工作有序進行。通過制定詳細的工作方案，明確目標任務和責任分工，確保驛站建設落到實處。

針對大安區(qū)的特點，區(qū)總工會聯(lián)合多個部門，采取“自建+共建”的方式，統(tǒng)籌布局，科學選址，為戶外勞動者提供了一個集休息、飲水、熱飯、如廁等多功能于一體的“愛心港灣”。同時，探索黨建引領、工會搭臺、企業(yè)參與的模式，整合資源，創(chuàng)新服務方式。

大安區(qū)總工會圍繞公益性、服務性、實用性原則，拓寬站點服務功能，將宣傳教育、職工維權、心理咨詢等服務融入驛站。通過常態(tài)化開展各類服務活動，吸引職工參與，惠及戶外勞動者，讓他們感受到黨委政府和工會的關懷。

大安區(qū)總工會強化工作管理，推動服務站點建設管理運維工作落地見效。實行分類分級管理，明確管理責任主體，確保服務站正常開放。通過定期收集意見建議，及時整改問題，提升服務質量。

展望未來，大安區(qū)總工會將繼續(xù)在站點服務上下功夫，圍繞戶外勞動者的差異化需求，運用社會化、市場化方式，提升服務的針對性和實效性。通過開展“七送”服務和“7+N”項普惠性活動，將工會驛站打造成服務職工群眾的品牌工程，讓戶外勞動者深切感受到工會“娘家人”的溫暖。（陳永春）