自貢高新區(qū)抓住集成授權(quán)改革試點(diǎn)的機(jī)遇，積極解決重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中遇到的技能人才短缺、平臺(tái)整合不足、資源配置不優(yōu)等問(wèn)題。通過(guò)系統(tǒng)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)和企業(yè)人力資源服務(wù)體系建設(shè)，高新區(qū)加快了技能人才隊(duì)伍的提質(zhì)增量，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的支撐。
自改革開(kāi)展以來(lái)，自貢高新區(qū)爭(zhēng)取到就業(yè)創(chuàng)業(yè)中央及省級(jí)補(bǔ)助資金和職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金1986萬(wàn)元，組織了1622人的職業(yè)技能培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)、企業(yè)職工通用素質(zhì)培訓(xùn)，成功申報(bào)2023年度全市唯一的省級(jí)技能大師工作室，并在第四屆“鹽都能工巧匠”技能大賽中選拔34名技能人才，其中15人獲獎(jiǎng)。
自貢高新區(qū)建立了聯(lián)系走訪機(jī)制，對(duì)規(guī)上工業(yè)企業(yè)和人力資源服務(wù)企業(yè)進(jìn)行了全面走訪，收集并歸納了8類21個(gè)問(wèn)題需求，并針對(duì)性提出了解決辦法。通過(guò)深入調(diào)研分析，準(zhǔn)確掌握了主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)技能人才現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)企業(yè)用工老齡化嚴(yán)重、技能人才占比較低、少數(shù)工種人才緊缺等問(wèn)題。
自貢高新區(qū)還加強(qiáng)了政策宣傳解讀，舉辦了首屆“專業(yè)賦能，夢(mèng)圓高新”企業(yè)人力資源管理研修班，組織了40余家規(guī)上工業(yè)企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人參加專題培訓(xùn)，深化了對(duì)技能人才培養(yǎng)重要性的認(rèn)識(shí)。
在拓寬引育路徑方面，自貢高新區(qū)強(qiáng)化了人才招引，與成都東部新區(qū)合作，共享資源，發(fā)布了園區(qū)企業(yè)招聘崗位信息，積極開(kāi)展線上推介會(huì)和技能人才專場(chǎng)招聘會(huì)等活動(dòng)，舉辦了40場(chǎng)次招聘會(huì)，發(fā)布崗位信息2.78萬(wàn)個(gè)次，達(dá)成就業(yè)意向7610余人。
同時(shí)，自貢高新區(qū)助力企業(yè)自培，構(gòu)建了以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向的技能人才培養(yǎng)體系，實(shí)施了技能提升行動(dòng)，細(xì)化了培訓(xùn)工種目錄和內(nèi)容，兌現(xiàn)了政策補(bǔ)助資金，助力企業(yè)培育技能人才1800余人。
自貢高新區(qū)還推動(dòng)了產(chǎn)教融合，鼓勵(lì)園區(qū)企業(yè)與職業(yè)技術(shù)學(xué)校組建技能人才培育校企聯(lián)盟，創(chuàng)新了協(xié)同共育機(jī)制，聯(lián)合開(kāi)展了企業(yè)職工崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育，開(kāi)辦了“技能化實(shí)訓(xùn)班”，聯(lián)合培養(yǎng)了300余名技能人才。
此外，自貢高新區(qū)鏈接了優(yōu)勢(shì)資源，聚力構(gòu)建了人才服務(wù)體系，培育壯大了服務(wù)機(jī)構(gòu)，推進(jìn)了校企合作，建優(yōu)建強(qiáng)了平臺(tái)載體，大力推進(jìn)了技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)，成功申報(bào)了高新區(qū)首個(gè)省級(jí)技能大師工作室，建成了省市級(jí)技能人才培養(yǎng)平臺(tái)6個(gè)，新增初級(jí)以上技能人才100人。（曾佳麗）
