黨的十九大報告在加強和創(chuàng)新社會治理領域，提出要建立共建共治共享的社會治理格局。要實現(xiàn)這一目標，需要通過創(chuàng)新人才發(fā)展機制體制，以吸引各類優(yōu)秀人才致力于建設和完善社會治理體系。

一是建立完善人才引進機制。要堅持實施人才引進計劃，堅持剛性引進和柔性引進、個人引進和團隊引進相結合；建立常態(tài)化的引才平臺，依托人才中介、獵頭公司、知名高校等設立形式多樣的引才工作站。

二是建立完善人才培養(yǎng)體系。人才培養(yǎng)必須遵循社會主義市場經濟規(guī)律、人才成長規(guī)律，立足當地經濟發(fā)展實際，結合行業(yè)領域特點，強化“產學研”合作、“請進來、走出去”、實踐鍛煉等不同方式的人才培養(yǎng)體系。

三是建立完善人才激勵機制。要實現(xiàn)從重學歷、重論文到重能力、重成果轉化。鼓勵科技人才以知識產權入股、技術有償轉讓等方式參與要素收益分配，允許自行轉化成果，并享受法定轉化收益；建立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保障機制，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。(營山縣委組織部干部一科 于意)