基層工作狠抓落實意義重大。首先，抓落實是將認識轉化為實踐的必然要求。實踐是認識的目的，抓落實就是把決策轉化為行動的過程。所有的認識都是為了實踐服務的，政策再好，不抓落實就是一句空話、一紙空文。其次，抓落實是實現(xiàn)新時代發(fā)展任務的根本保障。強調(diào)：“一分部署九分落實”“一打綱領不如一個行動”。黨和人民的事業(yè)之所以能夠不斷取得偉大成就，靠的就是全黨同志帶領人民群眾一步一個腳印把黨的路線方針政策變成認識世界和改造世界的巨大精神力量與物質(zhì)力量。

如何提高抓落實的能力。第一，強化抓落實的自覺擔當意識。思想認識深度決定工作落實力度，基層干部應提高政治站位，自覺站在對黨和人民的事業(yè)負責、對單位建設發(fā)展負責的高度，不斷強化抓落實的政治自覺和政治擔當，把思想政治要求體現(xiàn)到抓落實的具體行動中。崗位就是責任，基層干部應充分認識到一個崗位決不能只當官不盡責、只要權力不要責任。對于分內(nèi)的職責，不管困難再多，任務再重，都要盡心盡力地抓到底，想方設法地完成好。對于遇到的各種問題、矛盾，不要怕?lián)煟灰獢[架子，不要找借口，而要迎難而上不回避，勇于攻堅不推諉，絕不當“和事佬”“老好人”。第二，完善干部激勵和問責機制。基層一線是落實黨的方針政策的“最后一公里”，但一線領導干部會面臨著工作壓力大、收入不對等問題。因此，這要求在公務員工資制度上應有所改變，合理調(diào)整公務員薪資結構，提升基層干部的工資待遇，特別是困難艱苦的偏遠地區(qū)。完善問責機制，讓權力在監(jiān)督下運行，這可以促進工作的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，使領導干部把狠抓落實變成工作態(tài)度和工作習慣。

（閬中市交通運輸局 何朝雄 趙志清）