近日，自貢市自流井區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院成功調(diào)處了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，涉及呂某等7人與某信息技術(shù)公司關(guān)于支付賠償金的糾紛。該案件的圓滿解決，體現(xiàn)了自流井區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議“調(diào)解為主、柔性化解”的原則，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
案件中，呂某等人與信息技術(shù)公司勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽，但繼續(xù)提供勞動(dòng)。公司發(fā)出終止勞動(dòng)合同通知后，未支付任何費(fèi)用，引發(fā)爭(zhēng)議。呂某等人提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，要求支付二倍工資差額及違法解除勞動(dòng)合同賠償金等。在仲裁員的組織下，雙方庭前調(diào)解成功，信息技術(shù)公司同意支付呂某等7人賠償金共計(jì)12萬(wàn)元。
自流井區(qū)堅(jiān)持勞動(dòng)爭(zhēng)議多方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成了人社部門主導(dǎo)，總工會(huì)、工商聯(lián)等部門共同參與的勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)處體系。本案中，多方聯(lián)動(dòng)、同向發(fā)力，高質(zhì)高效地柔性化解了爭(zhēng)議，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。
在援助施策方面，仲裁院發(fā)揮“人社+工會(huì)”聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，與區(qū)總工會(huì)對(duì)接，為勞動(dòng)者提供免費(fèi)法律援助，幫助他們理性維權(quán)，減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
協(xié)同聯(lián)動(dòng)聚合力，通過(guò)組織總工會(huì)、工商聯(lián)工作人員參與培訓(xùn)，成為兼職仲裁員，共同審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，提升了仲裁調(diào)解辦案的公信力。
仲裁院在雙方有調(diào)解意愿的情況下，采用“背對(duì)背”“面對(duì)面”調(diào)解方法，通過(guò)耐心溝通，找準(zhǔn)沖突點(diǎn)，引導(dǎo)雙方表達(dá)訴求、交換意見(jiàn)，成功促成和解。
自流井區(qū)還聚焦前端治理，推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，開展調(diào)解員培訓(xùn)，發(fā)揮調(diào)解組織前端性作用，將勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在萌芽狀態(tài)。同時(shí)，常態(tài)化開展志愿聯(lián)系服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)完善規(guī)章制度，提升企業(yè)預(yù)防糾紛、化解矛盾的能力。
此次勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的成功調(diào)處，是自流井區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛多元化解機(jī)制建設(shè)成效的具體體現(xiàn)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供了有力保障。（劉秋利）
