今年以來，岳池縣綜合行政執(zhí)法局在“實”字上做文章，在“學(xué)”字上求實效，在“精”字上求質(zhì)量，全力提升執(zhí)法人員辦案水平，全面提高案件辦理質(zhì)量，促進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。

在“實”字上做文章，推進(jìn)體制改革邁上新臺階。一是落實執(zhí)法銜接協(xié)作機制。加強與住房城鄉(xiāng)建設(shè)、住房公積金監(jiān)管等住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域各行業(yè)主管部門的銜接協(xié)作，構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、協(xié)同高效、行為規(guī)范、信息共享的行政執(zhí)法銜接協(xié)作機制，提升行政執(zhí)法效能，優(yōu)化法治營商環(huán)境。二是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法走深走實。針對賦權(quán)事項，積極開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合行政執(zhí)法指導(dǎo)、監(jiān)督工作，以行政執(zhí)法“導(dǎo)師制”提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法水平。三是建立以案釋法會議制度。結(jié)合未取得施工許可證擅自施工、未進(jìn)行消防備案等典型案例，對辦案過程中違法主體的確定、重要證據(jù)的收集、文書的制作等易錯問題進(jìn)行研討，促進(jìn)執(zhí)法水平提升。

在“學(xué)”字上求實效，塑造綜合執(zhí)法隊伍新形象。一是堅持分級分類培訓(xùn)。精準(zhǔn)確定培訓(xùn)對象，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，以日常工作需求為導(dǎo)向，結(jié)合不同層次、類型、崗位特點和需求，分級分類分專題開展執(zhí)法業(yè)務(wù)和法律素養(yǎng)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)重點集中、內(nèi)容實用，不斷擴充執(zhí)法人才蓄水池。二是加強執(zhí)法業(yè)務(wù)指導(dǎo)。構(gòu)建常態(tài)長效的一線執(zhí)法答疑解惑機制，組織開展執(zhí)法案卷評查，對局所有執(zhí)法案卷進(jìn)行逐一評查，確保執(zhí)法案卷要素齊備、填寫規(guī)范、歸檔完整，總結(jié)推廣可供借鑒的優(yōu)秀案例、典型做法。三是抓好執(zhí)法隊伍建設(shè)。建立硬性考核指標(biāo)和辦案激勵機制，嚴(yán)格落實績效考核辦法，鼓勵執(zhí)法人員放下思想包袱，激發(fā)執(zhí)法活力，督促干部職工正確高效履職。

在“精”字上求質(zhì)量，開創(chuàng)綜合執(zhí)法事業(yè)新局面。一是聚焦主責(zé)主業(yè)，緊抓執(zhí)法辦案大力度。立足412項全新行政處罰事項，以“定崗、定人、定責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)”為基礎(chǔ)，實行“局包面、隊包片、人包段”，明確執(zhí)法辦案責(zé)任，嚴(yán)肅辦案紀(jì)律，積極拓展案源渠道，拓寬執(zhí)法范圍，嚴(yán)厲查處職責(zé)范圍內(nèi)違法行為，多辦案、辦好案。2024年以來，辦理一般程序行政處罰案件25件，處罰款88.29萬元；辦理簡易程序處罰案件361件，處罰款4.94萬元。二是用好數(shù)字城管，跑出執(zhí)法辦案加速度。加快推進(jìn)智慧城管平臺投入使用，持續(xù)探索“非接觸執(zhí)法”模式，以“被動”變“主動”，聚焦工地施工、建渣運輸?shù)戎攸c執(zhí)法領(lǐng)域，建立智能應(yīng)用場景，形成問題及時發(fā)現(xiàn)、精準(zhǔn)定責(zé)、快速處置、有效監(jiān)督。三是規(guī)范自由裁量，厚植執(zhí)法辦案好溫度。規(guī)范使用自由裁量權(quán)，實現(xiàn)行政執(zhí)法寬嚴(yán)相濟、法理相融、過罰相當(dāng)。推行柔性執(zhí)法，采取執(zhí)法事項提示、輕微問題告誡、突出問題約談等柔性執(zhí)法方式，分類施策，避免一罰了之，積極為企業(yè)和群眾營造平等良好的法治環(huán)境。（岳池縣綜合行政執(zhí)法局 供稿）