近日，自貢中競物流有限公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)榮獲四川省“金牌勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織”稱號。該調(diào)解委員會(huì)在自流井區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院的指導(dǎo)下成立，通過完善制度和暢通維權(quán)渠道，建立了立體多元的員工利益訴求表達(dá)機(jī)制，為公司發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。
自流井區(qū)持續(xù)強(qiáng)化勞動(dòng)人事爭議處理效能，推進(jìn)調(diào)解仲裁“四化”建設(shè)，不斷創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)方式，提升工作質(zhì)效。該區(qū)已從傳統(tǒng)的“坐堂問案”模式轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;上門服務(wù)”，通過常態(tài)化溝通，實(shí)施送法入企、以案釋法、用工體檢、爭議預(yù)防調(diào)處和助企紓困等志愿服務(wù)，將調(diào)解仲裁服務(wù)前置，大量勞動(dòng)爭議在基層得到有效解決，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
此外，自流井區(qū)還致力于優(yōu)化服務(wù)流程，推動(dòng)案件分類辦理，并針對農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、殘疾人等特殊群體落實(shí)聯(lián)合調(diào)處化解制度，開通“綠色通道”，實(shí)現(xiàn)快調(diào)、快立、快審、快結(jié)，提供公正、便捷、高效的仲裁服務(wù)。這些措施有效化解了勞動(dòng)矛盾，和諧了勞動(dòng)關(guān)系，并全力支持服務(wù)了全區(qū)企業(yè)的發(fā)展。（倪先富 黃典森）
