“我們將公司搬遷到成都的考量，在于發(fā)展軌道交通產(chǎn)業(yè)，成都軟硬實力兼?zhèn)?，還有良好的本地化科技創(chuàng)新服務(wù)體系，以及非常市場化專業(yè)化的創(chuàng)投機構(gòu)。”在2024“蓉漂杯”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽現(xiàn)場，拓及軌道交通設(shè)備股份有限公司董事長張雙云講述了他通過“蓉漂杯”大賽與成都結(jié)緣的原因。

落地后，拓及股份為成都帶來什么？張雙云表示，從自身業(yè)務(wù)來看，拓及股份直接提供就業(yè)崗位上千人。同時，與西南交大電氣工程學(xué)院成立合資公司，著眼于國內(nèi)領(lǐng)先的柔性供電課題，涉及發(fā)明專利20多項。“柔性供電是成都軌道交通產(chǎn)業(yè)強鏈補鏈的重要一環(huán)，未來該公司在助力成都‘建圈強鏈’的同時，產(chǎn)品應(yīng)用后還將助力成都實現(xiàn)‘雙碳’目標(biāo)。”

不只拓及股份的落地，成都堅持以賽引才，實現(xiàn)了科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才快速增長，2023年舉辦“蓉漂杯”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽37場，匯聚高層次人才1717名，落地項目52個、總投資額46.2億元。同時，大力實施“蓉漂計劃”“蓉城英才計劃”，新增市級以上人才計劃入選者1536人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊49個。此外，成都頂尖人才引育也取得突破，新引育海內(nèi)外院士32人。

“圍繞高水平科技自立自強和現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)人才為重點，成都堅持‘引、育、留、用’一體發(fā)力，以建強戰(zhàn)略人才力量為重點，推動各類優(yōu)秀人才集聚成勢。”市委人才辦相關(guān)負責(zé)人表示。

在四川天府新區(qū)興隆湖畔，我國西部地區(qū)唯一建成投運的國家超級計算中心——國家超算成都中心正在晝夜不停地為重慶、成都等全國45座城市的創(chuàng)新企業(yè)和科研院所提供算力支持。

國家超算成都中心所在的成渝（興隆湖）綜合性科學(xué)中心去年5月揭牌。作為成渝地區(qū)建設(shè)具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心內(nèi)核支撐之一，這里正瞄準(zhǔn)戰(zhàn)略高技術(shù)開發(fā)，打造成渝原始創(chuàng)新集群和研究基地集中承載地。

與此同時，“國家隊”的入場，給成都帶來強勁的創(chuàng)新策源能力。為進一步提升源頭創(chuàng)新能力，四川對標(biāo)國家實驗室，打造爭創(chuàng)國家實驗室的“預(yù)備隊”——天府實驗室。繼2022年11月“組團出道”后，首批4家天府實驗室，包括天府絳溪實驗室、天府錦城實驗室、天府興隆湖實驗室、天府永興實驗室正聚焦電子信息、生命科學(xué)、生態(tài)環(huán)境等領(lǐng)域開展前沿研究，并陸續(xù)迎來新的進展。

成都緊緊圍繞“在推進科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化上同時發(fā)力”，扎實推進具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)。2023年，成都新增國家級科技創(chuàng)新平臺7家、總數(shù)達146家，全球創(chuàng)新指數(shù)排名升至第24位，成都科創(chuàng)力量蓬勃生長。

去年8月29日，《成都市人才分類目錄》正式面向社會公開發(fā)布。這是成都第一個城市級人才《目錄》，它有別于過去注重“讓人才能安居”所出臺的具體政策，旨在構(gòu)建一個全面而細致的城市人才系統(tǒng)；它也拓寬了過去較為局限的專業(yè)類別，明確了6大類共224項人才支持類型，有效破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”的人才評價機制，面向五湖四海彰顯禮才之心。

今年4月，市科技局等9部門聯(lián)合印發(fā)《成都市科技人才評價改革綜合試點實施方案》，以“評什么、誰來評、怎么評、怎么用”為著力點，統(tǒng)籌推進科技成果評價、科技人才評價改革。

市委人才辦相關(guān)負責(zé)人說，“我們將堅持系統(tǒng)觀念、開放理念，聚焦用人主體和人才實際需求，圍繞向用人主體授權(quán)、積極為人才松綁、完善人才評價體系持續(xù)用力，不斷優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

（成都日報 李世芳）